若手同士で切磋琢磨できる環境
入社後の第一印象は、営業所内の雰囲気が良いと感じたことでした。1958年創業と歴史が長く、東証プライム市場に上場している当社。社員の年齢層が高いかと思いきやそうではなく、営業所長も含めて比較的自分と年齢の近い若手社員が多いです。先輩社員と気兼ねなくコミュニケーションがとれる環境で、非常に居心地がいいと感じています。先輩社員と距離が近いだけではなく、所長との距離が近いことも大和冷機の特長です。朝礼が終わったあと、マンツーマンで所長と打ち合わせができる時間があり、毎日欠かさず行っています。営業で行き詰ったときや困ったときにも相談に乗っていただけますし、アドバイスをいただけるだけでなく、実際の商談を想定した模擬練習で指導していただける機会も豊富にあります。
お客様から信頼されることが仕事
現在は直販営業として、お客様への商品のご提案はもちろん、修理・メンテナンス対応も行っています。仕事で心がけているのはお客様がお困りの際に一番に頼っていただける存在になること。そのために定期的にお店に伺い、設備や機器に不具合がないかを点検したり、時には雑談を楽しんだりして信頼関係を築いています。そうしてお客様と距離を縮めることができてはじめて「そういえば機器を買い替えようと思っていて…」とご相談をいただくことができます。商談の際、自分がお客様にとって本当に良いと思った商品をご提案し、私を信頼して商品を発注していただけたときが営業として一番やりがいを感じる瞬間です。
さらに高みを目指すため、
日々スキルアップに取り組む
仕事に取り組むうえでの目標のひとつに社長賞があります。社長賞とは、会社で定められている基準以上の成績を達成した社員が出席できる表彰会で、半期ごとに開催されています。私はこの社長賞に出席するために日々営業活動に取り組みながら、どうすればお客様にもっと最適なご提案ができるのかを模索しています。社長賞に選ばれるためには、私もまだまだ成長していく必要があり、オンラインでの定期的な研修や製品への理解を深めるための勉強会でスキルアップを目指しています。もちろんこれから入社される方にも手厚い研修が用意されていますし、営業所長や先輩社員もしっかりサポートしていきますので、安心してチャレンジしてほしいです！